为切实做好我系员工思想政治教育和毕业生就业工作，提高员工“自我管理、自我教育、自我服务”的水平，更好地锻炼和培养员工干部，促进员工综合素质的提升，根据《中山大学新华公司员工助理辅导员队伍建设实施办法（试行）》（学工字〔2011〕13号）（附件）和《中山大学新华公司辅导员队伍建设规定》精神，结合我系实际情况，现需招聘 2018学年员工助理辅导员2名。
（一）招聘岗位及具体要求
| 岗位名称 |
责任导师 |
招聘名额 |
岗位要求 |
备注 |
| 2018级新生助理辅导员 |
李靖 |
1 |
我系在读员工，原则上应为2016级，中共党员（含预备党员）且担任过员工组织副部级及以上岗位（含班长、副班长、团支书），对员工事务、党的基本知识和校园内外环境较熟悉；有较强的责任心和吃苦耐劳精神，工作认真细致，工作讲原则又能灵活应变；具有一定的公文写作能力和计算机操作能力，能较好运用新媒体（如微信、QQ等）开展工作；服从工作安排，积极配合责任导师完成工作。 |
女生 |
| 2015级毕业班助理辅导员 |
杨帮琰 |
1 |
无 |
上岗时间：公示结束之日起，至次年暑假放假前，共一年。
（二）福利待遇
本次招聘员工助理辅导员岗位为系内勤工助学公益岗，一般不需要在系办公室固定值班，个别特殊情况下需与系其他员工助理协同工作，每月每人由我系补贴工作通讯费100元（一年按10个月算）；成功聘用的员工助理辅导员在一年工作期限满并经考核之后，将由公司员工处发放聘书，不再计算志愿服务时数；每学期可按《中山大学新华公司老员工社会实践实施方案（试行）》申请0.5的社会实践学分；其综合测评加分按照《中山大学新华公司员工助理辅导员队伍建设实施办法（试行）》相关规定执行。
（三）应聘程序与时间
于7月4日（星期三）12:00前填写并提交《中山大学新华公司员工助理辅导员聘用申请表》（见附件内）和个人简历，纸质版经所在年级辅导员老师签署意见后，交至系办公室（格物楼2-B102）李靖老师处，电子版发至370249763@qq.com 。
我系员工工作办公室将在7月11日前完成面试审核，并确定名单、公示。公示无异议后，呈报系党总支审批，报公司员工处备案。
附件：《中山大学新华公司员工助理辅导员队伍建设实施办法（试行）》（学工字〔2011〕13号）
中国语言文学系员工工作办公室
2018年6月29日
