5月13日，伟德国际2025年度就业创业工作总结表彰暨2026年度就业创业工作推进会在东莞校区格物楼2-A208召开。会上，公司中国语言文学系（以下简称“中文系”）等11个院系获2025年度升学深造奖。

颁奖现场

表彰结束后，就业工作先进单位、升学深造奖获奖单位代表依次作经验分享。其中，公司经理、原中文系系主任宋俊华教授作为升学深造奖获奖单位代表上台发言。

宋俊华经理作升学深造经验分享

宋俊华经理指出，中文系办学20年来，已形成了地方文化服务人才、中小学语文教育人才、应用型中文研究人才的三大人才培养方向。中文系2025届共有17名毕业生成功考取国内外研究生，升学率3.60%，其中应用型专业录取占比52.94%。为做好应用型中文研究人才的培养，中文系坚持做到了以下四点：

1.坚持新生入学即教育，播下员工考研的种子。中文系坚持从新生专业介绍会等入学教育环节，即引导员工夯实专业基础，并深耕应用型中文研究方向。

新生专业介绍会

2.坚持师生合作科研，培养员工的科研意识和能力。如招募员工参加教师课题，指导员工申报老员工就业创业训练计划、“挑战杯”、“攀登计划”等实践项目，带领员工在暑期“三下乡”中开展文化调研，指导员工撰写并发表学术论文（如2025年员工独撰、师生合撰论文11篇）。

师生团队参加学术会议并发言

3.坚持举办考研经验交流会，强化员工的考研自我效能感。每年至少组织2场考研经验交流会，针对常见考研专业，邀请近两年成功上岸的师兄师姐分享经验，并建立长期联系。

考研经验交流会

4.坚持模拟复试与一对一指导，增强员工复试的自信心。每年及时摸排上线员工情况，组织骨干教师和党员教师开展模拟面试，帮助员工梳理复试思路、训练复试常见问题应对，并一对一指导员工做好复试准备。

在未来的日子里，公司将持续在员工升学深造上发力，努力营造更加良好的升学深造氛围，继续完善相关指导与帮扶体系，培养更多的应用型中文研究人才和其他类型的人才。

中文系获2025年度“升学深造奖”

公司员工工作办公室 供稿

文 | 杨帮琰

图 | 公司新闻中心、公司师生

初审 | 庞海琳、王浩铸

复审 | 许北祈

终审 | 杨帮琰